Een energiepositieve werkomgeving
Medewerkerstevredenheid
In 2024 vulde 73,3% van onze medewerkers het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) in – het hoogste responspercentage tot nu toe bij Breman. De gemiddelde score kwam uit op een 7,6, een mooie stijging ten opzichte van het 7,0 in 2023 en bovengemiddeld in de branche. Ook op het thema sociale veiligheid maken we het verschil: collega’s geven ons hier een 8, waar de benchmark op 7,5 ligt. Daarnaast scoorden we hoog op ‘jezelf kunnen zijn op je vestiging’. Een belangrijk signaal dat onze inzet op veiligheid en werkplezier wordt gewaardeerd.
De eNPS-score, die laat zien in hoeverre collega’s Breman aanbevelen als werkgever, steeg van -3 naar +21.
De uitkomsten zijn besproken tijdens de directiedag en hebben geleid tot vervolgacties op vestigingsniveau, zoals medewerkersmarkten en teamgesprekken. Deze aanpak is onderdeel van onze HR-strategie, waarmee we toewerken naar ons doel: een 8,5 in 2030. De waardering vanuit onze medewerkers is voor ons waardevol én richtinggevend. Het motiveert ons om door te bouwen aan een veilige, inspirerende en energiepositieve werkomgeving.
Stappen zetten naar een energiepositief leven
Breman voor iedereen
Medezeggenschap
Vereniging Werknemersbelangen Breman (VWB)
Het VWB-bestuur zet zich in voor de medezeggenschap namens alle medewerkers van Breman Installatiegroep. Bij ingebrachte voorstellen controleert het VWB-bestuur de naleving van de medezeggenschap. Verder keuren zij de begroting goed van Breman Centrale Diensten en klankborden zij geregeld met de groepsdirectie en de Raad van Commissarissen (RvC).
Het VWB-bestuur bestaat uit één vestigingsdirecteur en één medewerker uit iedere divisie. In 2024 zijn diverse strategische onderwerpen op de agenda geweest van het VWB-bestuur.
Dit onderstreept dat onze organisatie de inbreng van onze medewerkers serieus neemt en naar iedereen luistert. Dat is waar de VWB zich voor in blijft zetten in goed overleg met de groepsdirectie.
De Breman Academy
Bij de Breman Academy hebben we plek voor iedereen. We geloven in een leven lang leren en ontwikkelen.
De vier beloftes van Breman Academy
1 Wij ondersteunen een leven lang leren
Breman Academy gelooft in een leven lang leren, vanaf de eerste werkdag tot aan pensioen. Trainingen worden niet allemaal tegelijk gegeven. Bij Breman begin je met de basis en
leer je verder wanneer je met een nieuw onderwerp aan de
slag gaat. Zo kan het geleerde direct toegepast worden in de
praktijk. “Het leren wordt daardoor relevant en urgent. Zonder poespas en onnodige theorie,” aldus Renske
2 Wij bieden voor iedereen de juiste training
De inhoud, duur en opzet van de trainingen zijn goed doordacht. Renske: “Onze opleiders komen uit de praktijk en weten daardoor precies wat er speelt. We bieden een veilige plek om te ontdekken en te experimenteren.” De volgorde en welke trainingen een collega volgt, worden aangepast aan de situatie van de betreffende persoon. Dit gebeurt via een gestandaardiseerde intake. We kijken naar voorkennis, werkervaring, motivatie, huidige en toekomstige werkzaamheden. Op basis hiervan krijgen collega’s een persoonlijk leertraject.
3 Wij leiden (vak)kundige collega’s op
Breman Academy richt zich op het opleiden van Breman collega’s. We trainen vaardigheden en delen kennis die
nodig is voor het werk, ongeacht vooropleiding en werkervaring. Certificering is belangrijk, maar we gaan verder dan alleen een diploma. Wat we collega’s leren moet nuttig en toepasbaar zijn
in het werk. Waar nodig verzorgen we ook de theorie die
nodig is voor het werk. Renske vertelt: “De Academy denkt goed na over de toekomst, zodat wij alle collega’s binnen Breman kunnen ondersteunen bij hun ontwikkelmogelijkheden. Niet alleen voor technische vakmensen, maar ook voor kantoorpersoneel.”
4 Wij maken leren aantrekkelijk
Breman Academy vindt motivatie en plezier belangrijk tijdens trainingen. We maken leren aantrekkelijk door kennis en vaardigheden aan te bieden die goed aansluiten op de praktijk. We kiezen werkvormen die lijken op de praktijksituatie en bieden afwisselende werkvormen aan om verschillende leerstijlen te ondersteunen. Leren kan op de werkplek, online of bij Breman Academy plaatsvinden.
Opleidingen & Ontwikkeling
