2 Veiligheid

Een belangrijke ontwikkeling waar we trots op zijn, is de invoering van de Meldingsindex Positieve Veiligheidscultuur in 2024. Deze index geeft inzicht in hoe proactief we omgaan met veiligheid: hoeveel positieve meldingen (zoals observaties en verbetervoorstellen) doen we ten opzichte van incidenten en bijna-ongevallen? De uitkomst is een belangrijke graadmeter voor de mate waarin veiligheid écht leeft binnen Breman.  

Onze doelstelling voor 2024 was een score van 50%. Het uiteindelijke groepsresultaat kwam uit op 50,4%, met drie vestigingen die zelfs 60% of meer scoorden. Een resultaat dat laat zien dat veiligheid niet alleen een richtlijn is, maar verankerd zit in ons dagelijks gedrag. Door het stimuleren van het melden én opvolgen van onveilige situaties kunnen we risico’s wegnemen vóórdat het misgaat. En precies dat is het fundament van een positieve veiligheidscultuur. 

We maken belangrijke ontwikkelingen door op het gebied van veiligheid. We hebben de afgelopen jaren gewerkt aan het herzien van een duidelijker veiligheidsbeleid. Het Breman DNA is verweven in de Breman Veiligheidsrichtlijn en het daarbij horende veiligheidsmanagementsysteem. De door Breman gekozen aanpak qua veiligheidsbeleid past goed bij de uitgangspunten die ook in CSRD-regelgeving worden gehanteerd.

Maar regels en systemen zijn niet genoeg voor het ontwikkelen van een sterke veiligheidscultuur die bijdraagt aan ons hoger doel “Iedereen Energiepositief”. Veiligheid begint bij mensen. Bij bewustzijn, gedrag en de wens om onze veiligheidscultuur verder te ontwikkelen. We combineren formele systemen met sturing op positief gedrag en open communicatie. Inmiddels zijn zeven Breman vestigingen gecertificeerd op de Safety Culture Ladder (SCL). Deze lijn zetten we door in 2025.

Sociale veiligheid is voor ons net zo belangrijk als fysieke veiligheid. Een veilige werkomgeving betekent ook dat je jezelf kunt zijn, dat je je mening durft te geven, en dat we op een respectvolle manier met elkaar omgaan. Vertrouwenspersonen spelen hierin een belangrijke rol, net als het bewustzijn over ons taalgebruik en de aandacht die we hebben voor elkaar. We willen dat iedereen zich gezien en veilig voelt, elke dag opnieuw.