Ons verhaal begint in 1925, in een kleine werkplaats aan de Langestraat 75 in Genemuiden. Daar opent Tijmen Breman, in het dorp bekend als Tiempien, zijn rijwielherstelbedrijf. Hij is een vakman pur sang: handig, bescheiden en altijd bereid om anderen te helpen. Samen met zijn vrouw Tine bouwt hij aan meer dan een bedrijf. Ze bouwen aan een familie. Aan een plek waar je samen werkt, elkaar helpt en verantwoordelijkheid neemt. Dat zit vanaf het begin in ons bloed. 

Tijmen ziet kansen. Als steeds meer gezinnen overstappen op elektriciteit, legt hij licht aan in woningen. En als mensen een fiets niet kunnen betalen, begint hij het beroemde 37 guldenplan: 37 mensen leggen 37 weken lang één gulden in en elke week krijgt iemand een fiets. Zo simpel. Zo sociaal. Zo Breman. 

In de jaren daarna groeien Tijmen en Tine met de tijd mee. De zonen Harm, Jan Willem, Reind, Piet en Roelof Jan stappen jong in het bedrijf. Ze leren het vak, maar vooral leren ze wat samenwerken betekent. De werkplaats wordt te klein, de opdrachten groter. De broers verleggen stap voor stap de koers: van fietsen repareren naar het installeren van elektra, waterleidingen en later ook centrale verwarming. 

De echte doorbraak komt in de jaren zestig. Nederland schakelt massaal over op aardgas. Particulieren hebben ineens cv-ketels nodig. Bouwprojecten volgen elkaar snel op. De broers pakken door, investeren in prefab, in vakmanschap en vooral in elkaar. Die mentaliteit zorgt ervoor dat we in korte tijd uitgroeien tot een volwaardig installatiebedrijf in de regio. 

In 1972 gebeurt iets wat ons bedrijf blijvend verandert. Reind ontwikkelt samen met zijn broers het Breman Systeem. Een unieke manier van samenwerken waarin collega’s en eigenaren samen besluiten nemen en samen delen in de winst. Arbeid en kapitaal in balans. Niet denken in macht of bezit, maar in gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid. Het is baanbrekend. Het is moedig. En meer dan vijftig jaar later nog steeds uniek. 

Vanaf de jaren tachtig groeit Breman verder. Nieuwe vestigingen, nieuwe technieken, nieuwe generaties. Maar het hart blijft hetzelfde: we zorgen voor elkaar. We ondernemen met lef. En we denken in generaties, niet in kwartalen. Wanneer het lastig wordt staan we naast elkaar. Of het nu gaat om economische crisis, complexe projecten of interne uitdagingen. Dat heeft ons steeds weer vooruitgeholpen. 

Rond 2016 neemt de derde en vierde generatie het roer over. René Breman en Bernardo Eenkhoorn trekken samen met collega’s het bedrijf door een nieuwe fase. We versterken opnieuw wat altijd in ons DNA heeft gezeten. We werken aan één koers, één verhaal en één familiegevoel voor al onze collega’s. In 2020 sluit ook Erik van Heuveln aan bij de leiding en in 2025 volgt Alfred Helmus. Daarmee is de groepsdirectie compleet. Samen zorgen zij voor een duidelijke koers die ons voorbereidt op de toekomst. 

Vandaag, honderd jaar na die eerste werkplaats aan de Langestraat, zijn we een installatiepartner met 26 vestigingen in Nederland en Duitsland. We werken aan duurzame woningen, gezonde scholen, toekomstbestendige steden en wijken waar mensen prettig wonen. Maar hoe groot we ook zijn geworden, we blijven een familiebedrijf. We blijven dichtbij. En we blijven doen wat Tijmen en Tine ons leerden: samen het werk goed doen en mensen vooruithelpen.